Beda Budaya Kerja Corporate vs Start Up
Buat kamu para freshgraduate, kalau kamu sadari pilihan untuk berkarir sekarang ini semakin beragam. Kalau dulu mungkin kesempatan bekerja hanya korporasi dan instansi pemerintahan, kini kamu juga punya pilihan untuk bekerja di perusahaan Start Up.
Nah, tempat kerja yang beda pastinya ada hal-hal yang berbeda juga. Salah satunya yaitu tentang budaya kerjanya. Apa aja sih bedanya budaya kerja di korporat dan perusahaan start up?
Corporate
Jam kerja di perusahaan korporat biasanya memiliki jam kerja yang konsisten yakni 09.00-17.00. Biasanya jika terlambat, akan dikenakan sanksi tertentu sesuai dengan aturan di perusahaan korporat tersebut.
Pada umumnya, tempat kerja perusahaan korporat berada di gedung perkantoran dengan tatanan meja kubikel di dalamnya. Kubikel-kubikel meja ini diisi oleh satu orang karyawan di tiap kubikelnya. Ruangan antara karyawan dan atasan juga terpisah.
Untuk cara kerja, perusahaan korporat cenderung lebih terstruktur dengan pendekatan formal. Suasana yang formal juga nampak dari pakaian kerja yang harus dipakai oleh pekerja korporat yaitu kemeja, celana atau rok bahan, blouse, dan lain-lain.
Perusahaan korporat punya aturan yang cukup jelas mengenai gaji, tunjangan, bonus, hingga kenaikan gaji. Jika ada lembur, biasanya ada upah lembur yang jelas. Untuk karir, umumnya memiliki jenjang karier yang lebih pasti.
Start Up
Perusahaan startup memiliki jam kerja yang lebih fleksibel daripada perusahaan korporat. Sebagai contoh, kamu bisa masuk pukul 08.00-10.00 dan selesai pukul 17.00-19.00. Jadi, yang terpenting adalah kamu memenuhi durasi kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Untuk tempat kerja, perusahaan startup berharap ruangan kerja seperti ini bisa membangun komunikasi yang lebih lancar bagi para karyawannya. Pada perusahaan startup tidak memiliki jarak antara karyawan dengan atasannya, bahkan CEO-nya sekalipun. Seorang karyawan dapat berkomunikasi dengan karyawan lain dan atasannya dengan mudah. Selain itu, karyawan startup juga bisa bekerja sama dengan divisi lainnya yang kemudian membuka peluang untuk belajar hal yang baru.
Di perusahaan startup cenderung membebaskan pakaian kerja karyawannya. Biasanya karyawan di startup diperbolehkan menggunakan kaus oblong.
Soal gaji di startup sangat relatif. Startup yang sudah tergolong dalam unicorn bahkan decacorn mungkin memiliki standar gaji yang tinggi. Namun bagi perusahaan startup yang belum lama berdiri, biasanya gaji karyawan baru tidak jauh berbeda dari upah minimum provinsi (UMP). Adapun bonus dan tunjangan yang belum tentu diberikan kepada karyawan startup.
Itulah bedanya budaya kerja di perusahaan korporate dan start up. Kamu pilih yang mana? Biasanya perusahaan berbasis teknologi sekarang ini cenderung didominasi oleh perusahaan start up. Nah, kalau kamu ingin mempelajari skill IT, kamu bisa ikut pelatian IT bareng SUHU. Kontak kami di mail@suhu.co.id.
